为激励广大教师积极投身于教学研究与探索、教学改革与创新，营造良好的学术氛围，促进我校教学质量的全面提高，特制定本办法：

 一、奖励范围：

    凡在教研教改、教学管理等方面取得成果均给予相应奖励。

 二、奖励原则：

    坚持公正、公平、公开原则；坚持针对性强、实用性强原则；坚持高水平、高质量成果优先原则。

  三、评审组织：

    成立由学校主要领导为组长，分管教学副校长为副组长，教研室主任、党政办主任、教务科长、培训科长及相关教师组成的评审组织机构。每年12月进行一次评审。

  四、具体奖励办法：

  （一）论文发表

     1、在国家级期刊（ISSN、CN刊号）上发表一篇文章，奖励600元。

     2、在省级期刊（ISSN、CN刊号）上发表一篇文章，奖励400元。

     3、在省市级等内部刊物上发表一篇文章，奖励200元。

     4、同一篇文章按就高不就低原则，只享受一次奖励。

   （二）论文或教研成果获奖

     1、在国家级教研成果评比中获一等奖，每项奖励700元；获二等奖，每项奖励600元；获三等奖，每项奖励500元。

     2、在省级教研成果评比中获一等奖，每项奖励500元；获二等奖，每项奖励400元；获三等奖，每项奖励300元

     3、在市、县级或本校的教研成果评比中获一等奖，每项奖励300元；获二等奖，每项奖励200元；获三等奖，每项奖励100元。

     4、同一奖项只奖励一次，就高不就低。

   （三）教学业务竞赛

      1、在国家级组织的教学业务竞赛中，获一等奖奖励1000元；二等奖奖励800元；三等奖奖励600元。

      2、在省级组织的教学业务竞赛中，获一等奖奖励800元；二等奖奖励600元；三等奖奖励400元。

      3、在市级组织的教学业务竞赛中，获市级一等奖奖励600元；二等奖奖励400元；三等奖奖励200元。

      4、在县级或本校组织的教学业务竞赛中，获一等奖奖励300元；二等奖奖励200元；三等奖奖励100元。

      5、同一奖项只奖励一次，就高不就低。

   （四）指导学生参加技能大赛（按获奖每人次计）

      1、指导学生参加全国技能大赛，获全国一等奖奖励1000元；二等奖奖励800元；三等奖奖励600元。

      2、指导学生参加省级技能大赛，获省级一等奖奖励800元；二等奖奖励600元；三等奖奖励400元。

      3、指导学生参加市级技能大赛，获一等奖奖励600元；二等奖奖励400元；三等奖奖励200元。

      4、如有多项获奖，按最高奖项奖励，不重复。

    （五）其它教研成果

    在课程建设、教学方法改革等方面取得成果，并在全校推广应用，产生示范作用，根据推广价值，由学校相关部门研究确定奖励标准。

     五、本办法经校行政会议2009年12月25日讨论通过。

     六、本办法自公布之日起执行，解释权属校教研室。

广元工程技工学校

2009年12月25日