一季度刚过半，学校抢抓各节点检修“黄金期”，送教下矿，积极办班，已在广旺片区内外部煤矿开展煤矿全员、特种作业等各类培训及技能等级认定3180人次，预计收入150万，以“热辣滚烫”的开局，稳住首季度，冲刺“开门红”。

“抢”就是“争分夺秒”的拼劲。学校在去年11月就已提前谋划对接2024年度的片区内外部煤矿全员再培训工作，盯准元旦、春节两个检修“黄金期”，提前一个月完成各矿的培训方案的编制和师资安排。这也是学校连续第四个年头牺牲节假日休息时间，以送教下矿的方式开展煤矿全员再培训，在确保煤矿正常安全生产的同时，实现培训全覆盖。

“抢”就是“找准发力点”的巧劲。学校率先牵头组织召开了广旺片区2024年培训工作座谈会，落实培训监管责任，创新会议方式，首次邀请了片区外部煤矿参与，解读国家关于矿山安全培训的新规定和新变化，及时掌握培训需求，进一步强化培训中心与片区内外部单位的联系、沟通和配合，提早布局谋划整个片区的培训工作，减少工学矛盾，助力矿山合法合规生产经营。

学校负责人表示，下一步将继续保持“抢”的姿态，把抓早、抓快、抓好摆在最突出的位置，以“坐不住、等不及、慢不得”的紧迫感，主动作为，奋力拼搏，以开局即冲刺，开工即决战的干劲，全力夺取“首季开门红”，拼出一个“热辣滚烫”的全年胜。