四月伊始，学校的工作马达就进入了高速运转状态，短短九天，新开六个培训班，同时间段八个班同时开展培训教学，涵盖技能提升、煤矿特种作业、技师认定、职工夜校、管理人员素质提升等五大类培训，培训262人次，为实现“双过半”起好步、开好头。

休假不休课。在清明三天假期祭祖之时，学校的培训教师牺牲休息时间，依然坚守在教学岗位上，直到晚上九点才能休息，个别培训教师甚至已经连续上班近20天，也毫无任何怨言。有老师打趣道：“我们这是响应习总书记的号召，撸起袖子加油干，用勤劳的双手致富！”

送教进矿解难题。学校持续深入开展送教进矿，通过职工夜校、灵活办班等模式，开展“点单式”技能提升和管理人员素质提升培训，主打一个你缺什么，我补什么，你想学什么，我就教什么。既缓解了各矿厂因生产任务重、难以脱产培训导致的工学矛盾，又满足了各矿厂对各类型人才的培养需求。去年学校首次尝试与唐家河煤矿联办职工夜校，成果显著，广受好评，今年石洞沟煤业也主动加入，目前两矿夜校齐头并进，搞得热火朝天。管理人员素质提升培训也成为学校另一张培训名片，实现了片区四矿两厂全覆盖，目前为止已有两家单位开展了此项培训。